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- Haben Lebens- und Berufserfahrung
- Höhere soziale Kompetenz
- Anzahl der Fehltage ist nicht höher als bei jüngeren Arbeitnehmern, da die Montagskrankheiten entfallen
- Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Bei den Arbeitszeiten oft flexibler, da familiär nicht mehr so eingebunden (gefestigte Verhältnisse)
- Genauigkeit / Zuverlässigkeit / sind bewährte Moderatoren im Fall von Konflikten und Stress
- Lernfähig / aufnahmebereit / geistig flexibel / Bereitschaft zur Weiterbildung
- Die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, d.h. Probleme aus der Sicht anderer zu sehen und sich auf andere einzustellen
- Geringere Fluktuationskosten: geringe Neigung zum Arbeitsplatzwechsel / hohe Betriebstreue
- Schätzen die eigenen Fähigkeiten nüchterner und realistischer ein
- Nachhaltigkeit
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